То, о чем так часто спрашивают в Директе. ПОИСК РАБОТЫ.
-.-
Я – работодатель. Я в поиске сотрудника, без которого моя фирма не совершает должный этап в развитии, люди перегружены – ходят недовольные и уставшие. Я разместила вакансию на сайте поиска работ (indeed.nl + Linkedin) и жду. Мне очень нужен персонал. Сразу забегу наперед и отвечу. В Европе, в частности в Голландии и Германии, нехватка хорошего персонала. Самое главное слово здесь — ХОРОШЕГО.
-.-
Вы закончили учиться, мечтаете о переезде или просто хотите сменить работу. Вы – соискатель. Вы регистрируетесь на сайтах поиска работы (indeed.nl + Linkedin) и ищите подходящие под ваш профиль вакантные позиции. Находите. И что для вас теперь самое главное сделать?
Кто не догадался, отвечаю:
Убедить работодателя, что вы — именно тот ХОРОШИЙ специалист, которого он ищет.
Кто думает, что это и так понятно, увы, многие не понимают.
Из 10 полученных резюме, 8 будет без мотивационного письма (может даже быть без текста в email, только вложение). Другие два с мотивационным, но общим, подходящим для компании Чебурек и Табуретка, без диверсификации.
А вот только 1 из 30 будет реально говорить, «Да, я – именно тот, кто тебе нужен».
Вот его я первого и приглашу на собеседование.
Вывод: Делай так, чтобы стать 1 из 100.
P.S. Если ты на 1000% уверен, что все сделал на 1000% хорошо, значит это не твоя вина. Работодатель просто ещё не знает, что теряет, не ответив тебе. А тебе, значит, такой работодатель и не нужен 😉Ищи дальше 😃
-.-
Поделитесь, кто как нашёл работу в Нидерландах или любой другой точке мира вдали от дома? Уверена, что вы многим своим примером поможете ♥️
.

Оригинальная запись в Инстаграм

Автор lankoma

?Билингвизм ?Дочка-билингва и ее Монтессори ?Самый полезный блог про Нидерланды и интеграцию

Написать комментарий